Кадровый аудит в Севастополе

Кадровое делопроизводство это неотъемлемый процесс каждой компании, который должен вестись независимо от ее размеров. Какой бы рутинной Вам не казалась эта работа, но она требует к себе ежедневного внимания и времени. Все понимают, что в кадровой документации должен царить идеальный порядок. В этом случае и проходить проверку надзирающих органов не страшно и отстоять трудовой спор с работником в суде становиться намного легче. Но как понять, какие документы обязательные для ведения в каждой организации, а какие нет, есть ли в уже имеющейся кадровой документации ошибки и как их исправлять? В этом случае Вам поможет аудит кадровой документации (кадровый аудит) в Севастополе.

Кадровый аудит или аудит кадровой документации - это оценка (экспертиза) текущего состояния кадрового делопроизводства и анализ локальных нормативных актов на предмет соответствия требованиям закона и кадровой политики организации.

Кадровый аудит проходит точно также, как и проверка Государственной инспекцией труда (ГИТ), только мы не выдаем предписаний и не выписываем штрафы, а помогаем вовремя устранить нарушения и избежать штрафных санкций. Вся информациях ставшая нам известной в процессе проведения кадрового аудита является конфиденциальной и предоставляться исключительно Заказчику.

Виды аудита:

Экспресс аудит. Проверка кадровых документов производится выборочно. Проверятся та часть документов, которая позволит представить общую картину кадрового делопроизводства в организации. Целью экспресс аудита является – показать руководителю организации общее состояние кадрового делопроизводства, с указанием на типичные ошибки, выявленные в ходе аудита. По результатам аудита мы подготавливаем отчет и даем рекомендации по существенным нарушениям и типичным ошибкам. Консультирование по устранению нарушений при экспресс аудите не проводится.
Выборочный аудит. Вы сами выбираете и указываете нам участки, которые необходимо проверить. Стоимость выборочного аудита рассчитывается из объема требуемых работ.
Стандартный аудит. Поштучная проверка тех кадровых документов, нарушение ведения которых может повлечь за собой санкции со стороны надзорных органов. Цель стандартного аудита – выявить все нарушения при ведении кадрового учета. По результатам аудита мы подготавливаем отчет и составляем полный список выявленных нарушений со ссылкой на нормативное обоснование, в части которых были допущены нарушения. Даем рекомендации по существенным нарушениям и типичным ошибкам и консультируем по устранению имеющихся нарушений.
Бизнес аудит. Поштучно проверяем все кадровые документы в организации. По результатам аудита мы подготавливаем отчет и составляем полный список выявленных нарушений со ссылкой на законодательные акты и судебную практику, в части которых были допущены нарушения. Даем подробные рекомендации по выявленным нарушениям и типичным ошибкам и консультируем по устранению допущенных нарушений. Даем рекомендации по ведению кадрового делопроизводства адаптированные под специфику именно вашей компании. Даем пояснения на конкретных образцах кадровых документах вашей компании; а также делимся своим профессиональным опытом по вопросам ведения кадрового делопроизводства.

В результате сотрудничества с нами Вы получаете:

Экономия затрат на управление персоналом и ведение кадрового учета
Экономия средств на штрафах и судебных расходах на случай проведения проверок надзорными органами
100% качественное ведение кадрового учета
Защиту от необоснованных претензий работников и надзирающих органов
Грамотно построенные отношения с работниками и укрепление трудовой дисциплины
Возможность оценить состояние кадрового делопроизводства с точки зрения правильности их оформления, хранения, комплектности
Заблаговременно устранить имеющиеся несоответствия требованиям закона в кадровых документах и локальных нормативных актах
Проверить эффективность работы кадрового работника, актуализировать их профессиональные знания и опыт
Рекомендации по эффективному ведению кадрового делопроизводства адаптированные под специфику именно вашей компании

Если Вам нужна наша помощь как юриста по трудовому праву (трудового юриста) для проведения кадрового аудита (аудит кадровой документации) в Севастополе – просто позвоните по телефону 8 978 087 63 55и мы найдем выход из сложившейся ситуации. Так же на нашем сайте систематически выкладывается много полезной информации для работодателей, ознакомиться с которой вы можете в юридическом блоге в разделе «Работодателям».

Кадровый аудит в Севастополе

Для бизнеса