 |
Бесплатные консультации | Каждую пятницу. Записывайтесь!
|
Проверки надзорных органов в Севастополе
Приближается плановая проверка надзорных органов или в отношении вас уже началась проверка государственной инспекцией труда или прокуратурой, поступил запрос надзорного органа о предоставлении объяснений по жалобе работника, возникла конфликтная ситуация с работником с риском развития трудового спора в Севастополе? Или вас уже проверили и назначали штраф и выдали предписание об устранении допущенных нарушений? Существует огромное количество ситуаций, где работодателю необходима консультация юриста по трудовому праву. В том случае, если ваша организация не включена в план проверок, то повод для проведения выездной проверки Государственной инспекции труда (ГИТ) и прокуратуры может стать жалоба работников на нарушение трудовых прав. В нашей практике встречались случаи, когда руководители организации попросту игнорируют уведомления и предписания ГИТ. Мы вам этого делать не советуем! В случае неисполнения предписания и совершения повторного нарушения инспектор направит в суд материалы о привлечении руководителя к административной ответственности в виде дисквалификации. Трудовой кодекс РФ в основном направлен на защиту интересов работников. Если вы как работодатель нарушаете трудовые права, в действующем ТК РФ, имеются очень эффективные механизмы наказать вас. Кодекс РФ об административных правонарушениях так же предусматривает наказание за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Законодатель не оставил без внимания и уголовную ответственность работодателя за нарушение трудовых прав. Несмотря на вышесказанное, способы, позволяющие эффективно защитить работодателя при проверках надзорных органов существуют (обжалование незаконных проверок, обжалование выданных предписаний, обжалование назначенных административных наказаний и др.).
Важно! Чем раньше Вы обратитесь к нашим юристам и предоставите полную информацию о сложившейся ситуации, тем лучше для вас. Времени на подготовку всегда очень мало и как правило Государственная инспекция труда (ГИТ) и прокуратура требуют дать ответ на свои запросы в течении 2-3 дней. Если вы обратитесь к нам еще до того как у вас начнется проверка – вы получите информацию о том как правильно себя ввести в период проведения проверки, какие документы необходимо подготовить, а в том случае если проверка заведомо незаконна, то вовсе избежать ее проведение. Если вы обратитесь к нам до составления протокола об административном правонарушении или до выдачи предписания – возможно удастся спровоцировать нарушения процедуры проверки и процедуры привлечения к административной ответственности. В любом случае, помните, что срок для обжалования выданного предписания всего 3 месяца, а для обжалования постановления о назначении административного наказания всего 10 суток. Возможность восстановления пропущенного срока законодателем предусмотрена, но лучше до этого не доводить.
Те проблемы, с которыми вы столкнулись, нами уже не раз успешно разрешались. Наши юристы неоднократно проходили проверки надзорных органов и выигрывали суды по трудовым спорам. Учитывая наш богатый практический опыт работы по трудовому праву, а также ведению кадрового учета вы можете обратиться к нам с любым, интересующим вас вопросом, касающимся трудовых отношений.
Мы поможем вам:
Если Вам нужна наша помощь как юриста по трудовому праву (трудового юриста) в Севастополе – просто позвоните по телефону 8 978 087 63 55 и мы найдем выход из сложившейся ситуации. Так же на нашем сайте систематически выкладывается много полезной информации для работодателей, ознакомиться с которой вы можете в юридическом блоге в разделе «Работодателям». |
Для бизнеса |
