 |
Бесплатные консультации | Каждую пятницу. Записывайтесь!
|
Разработка документации в Севастополе
С трудностями сталкиваются абсолютно все руководители компаний, но как показала практика, часто встречающаяся проблема это ведение кадрового делопроизводства. К сожалению, приходится констатировать тот факт, что руководители компании считают ведение кадрового делопроизводства необязательным. С такой политикой руководства, кадровый учет либо не ведется вообще, либо вместо специалиста по кадрам его ведение поручается неквалифицированным сотрудникам (бухгалтера, менеджеры, секретари и др.). Отношение такого рода к кадровым документам это самая большая ошибка, так как в дальнейшем возникают очень серьезные проблемы с законом. Кадровое делопроизводство необходимо в первую очередь, чтобы решать управленческие задачи, а не любоваться на стеллажи с красиво оформленными папками с приказами и инструкциями. Кадровые документы должны работать именно в тех ситуациях, когда этого действительно нужно, в противном случае ценность их приравнивается к макулатуре. Почему мы так утверждаем? Потому, что применить «состряпанные» на скорую руку или скаченные в интернете трудовые договора и иные локальные нормативные акты в случае неожиданной проверки Государственной инспекцией труда (ГИТ) по жалобе работника, невозможно. В них не будет содержаться самой необходимой информации, они могут противоречить друг другу или не соответствовать требованиям закона, или будут возлагать на работодателя дополнительные обязанности.
Те проблемы, с которыми вы столкнулись при постановке кадрового учета, нами уже не раз успешно разрешались. Наши юристы неоднократно проходили проверки надзорных органов по жалобам работников и выигрывали суды по трудовым спорам. Учитывая наш богатый практический опыт работы по трудовому праву, а также ведению кадрового учета вы можете обратиться к нам с любым, интересующим вас вопросом, касающимся трудовых отношений. Если у вас нет возможности заключить с нами соглашение на постоянное юридическое сотрудничество, мы можем разработать для вас пакет документов в соответствии со спецификой вашей компании и действующим законодательством, который потребуется вам для совершения операций в своей хозяйственной деятельности. Это может быть как разработка полного пакета кадровой документации для организации, так и разработка пакета договорной и хозяйственной документации.
Вы можете заказать у нас разработку следующих пакетов на выбор:
Разработка кадровых документов зависит от сложности и объема требуемых документов и составляет от 1 до 7 рабочих дней.
В результате сотрудничества с нами Вы получаете:
Если Вам нужна наша помощь для разработки документации (кадровое делопроизводство) или как юриста по трудовому праву (трудового юриста) в Севастополе – просто позвоните по телефону 8 978 087 63 55 и мы найдем выход из сложившейся ситуации. Так же на нашем сайте систематически выкладывается много полезной информации для работодателей, ознакомиться с которой вы можете в юридическом блоге в разделе «Работодателям». |
Для бизнеса |
